考点工作人员培训实施办法

各考点必须按规定在考前对考点工作人员进行教育和培训，帮助考试工作人员端正思想认识，明确岗位职责，熟练掌握考试业务，提高考务管理质量，保证考试工作顺利实施。

一、培训对象和要求

（一）考点工作人员实行选聘制。受聘人员必须参加两次培训（派出学校和考点），实行“先培训、后上岗”制度。

（二）考点工作人员实行回避制度。考点工作人员如有直系亲属参加当年中考的，须向考点主任报告，并不得参加当年的考试工作。

（三）考点工作人员培训实行考点主任负责制。培训工作以考点为单位进行，由考点主任负责组织实施，并须确保培训时间和培训质量。

二、培训内容

（一）学习有关文件，对考点工作人员进行思想教育，使之提高认识，明确考试工作的总体要求，强化其实施考试的法制意识、目标意识、责任意识和服务意识，以高度负责的精神做好每项工作。

（二）学习《国家教育考试违规处理办法》和《刑法修正案（九）》有关条款及有关文件、规章制度，对考点工作人员进行考试纪律教育。

（三）学习本细则及其他考试工作有关规定，明确各自职责、任务和分工，层层建立责任制、签订责任状；熟悉各项考试工作规则，尤其是考试实施程序；掌握考试程序和操作要求；熟悉考点、考场环境，明确本职工作的规定和要求。

（四）学习《中考考场偶发事件处理办法》和有关规定，提高有关人员对偶发事件的应变处理能力。

（五）学习《中考违规行为处理办法》，提高考试工作人员依法治考的能力。

（六）进行试卷、答题卡启封、清点、分发、回收、密封、缺考空考处理等业务训练，使有关人员熟练掌握操作要领。

（七）明确考点其他有关要求。

三、培训时间

派出学校培训工作应于考前一至两天内进行，时间不得少于1个小时；考点学校培训工作应于每场考试开始前进行。

四、其他

（一）教育行政部门和招生办公室要重视培训工作，加强对考点培训工作的检查和指导。

（二）本办法未尽事项和有关考试工作的新情况、新要求，由县（市、区）招生办予以补充。