首页 -> 2000年第3期
民主测评
作者：刘富道
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张闲庭担任省文联党组书记的第一年，在全机关民主测评中，49人投票，他的得票情况是：优秀19票，称职27票，基本称职2票，不称职1票。
应该说这是一个非常理想的结果。到会参加投票的49人，是机关副处以上干部和副高以上的专业人员。在这帮称为机关的骨干队伍中，你的优秀票和称职票居然有46票，占总票数的9387%，这就够意思了。然而，张闲庭并不满足。从投票结果出来的那一时刻起，他脑子里就不停地打转，投我不称职票的，是哪一位呢?投我基本称职票的两位，又是谁呢?
于是，他脑子里迅即出现一个名字--曾祥明。他想，除了曾祥明，还有谁会投他不称职票呢?基本称职的两票，那一定是李光辉和王克投的了。除了他两个，谁会干这种事情。不过，李光辉，王克，这两个人，他没有多想。他脑子里转来转去的，就是一个曾祥明。
曾祥明，曾祥明，我不就是没有给你个正处吗?
当天，张闲庭开始注意曾祥明的表情，但没看出曾祥明有什么异样。他以为是装的。中午到食堂就餐，他碰到曾祥明也一手拿碗一手拿筷子来排队，本来不想理睬这个家伙，想想，一个领导干部怎么能跟下属较劲呢?于是，他比平时脸上多堆了些笑容，问曾祥明怎么也来与民同乐。曾祥明说，张书记才叫与民同乐呢，这个词用在我这种小干部身上，太铺张浪费了。我本来就是老百姓，本来就应该以民为乐才是。张闲庭一听觉得话中有话，更加断定给自己打不称职是曾祥明所为。曾祥明继续说，老婆上班，孩子上学，丈母娘回家拿衣服去了，我一个人懒得做饭，只好到食堂与领导同乐，同张书记一道排队买饭吃。
两人都买了饭菜，一前一后走出食堂，就站在太阳地里吃将起来。
曾祥明说："张书记，这回测评，我只给你投了称职票。"
张闲庭心想，平时都说这小子心直口快，到关键时刻也说假话，如果你给我投的是称职票，也不值得在我面前讨好。他嘴上却说："谢谢，你给我个称职票，就是抬举我。"
曾祥明说："没给你打优秀，主要原因是我们感情还没有达到这个分上。再说，你才来一年，就优秀了，以后再朝哪里努力呀?"
听曾祥明这般一说，张闲庭又拿不定主意了。原来以为曾祥明说打的是称职，是想掩盖他打的不称职；而曾祥明说他打的是称职，是想声明他没有打优秀。真话?假话?唉，谁都说文联这地方复杂，果真复杂。老张已经不能完全肯定那一票不称职就是曾祥明捣鬼了。于是，套近乎地说："祥明，我还是为你说话了的，你也知道，党组会上，也不是我一个人说了算。"
这话明显就是暗示不是他张某人不提升他而是别人不赞成提升他。曾祥明最不喜欢听这种话。他有些后悔了：看来，我打他个称职，是打高了，明年应该打他个不称职。
以往，张闲庭如果不回家吃饭，吃过午饭就在办公室的套间里躺会儿，要不就和在机关的单身贵族一起打拖拉机--张书记对这种扑克游戏情有独钟。今天，他没有心思去打拖拉机，回到办公室倒头就睡，却怎么也睡不着。他脑子里乱糟糟的，一个念头排遣不了：不是曾祥明，又是谁呢?
一年搞一次民主测评，被测评的人在测评后总要两三个月心情才能平静下来。像张闲庭这样，虽然只有一票不称职，也够他痛苦一阵子的。是啊，你领导大伙儿一年，吃香的，喝辣的，风光一年，我投你一个不称职票，发发心中的怨气，让你不舒服几天，难道不应该吗?这才第一天呢。
人只有在这种时候，才觉得当领导干部没意思，没意思透了。凭什么让人作践自己呢?
张闲庭中午一分钟也没有合眼。他的思绪就在曾祥明的名字上打转转，一忽儿是他，一忽儿又不是他，不是他又是谁呢?
下午，他一上班就到人事处处长办公室，一进去就把门关上，做出一副神秘的样子。
张闲庭说："世宁，我来请你帮助分析一下这次测评的情况，以便做好善后工作。"
这一声世宁，叫得到位了。既不称职务，又省去姓氏，很有一种亲切感。这就是为官之道。
王世宁处长打开锁着的抽屉，取出一个信封来，一看就知道装的是测评票。他说："他们几个都想看，我没有给，我想这点原则性我还是有的。张书记过过目，了解一下机关的思想动态吧。"
张闲庭从王世宁手上接过测评票，一张张地看着，一张张地分析着。看着，分析着，他突然明白了一个道理：都说省文联人际关系复杂，只要把这些测评票一看，其实并不复杂。党组由5人组成，你在投票时倾向哪位或哪几位，贬损哪位或哪几位，就大体知道你是谁。投张闲庭不称职票的一张，有些特别，他把它抽出来。这张票，除了给党组成员郝秒一人投了优秀票外，其他4人都在不称职一栏内打上勾。
"谁呢?"
"谁呢?"
张闲庭望着王世宁，王世宁望着张闲庭，都在对方眼里寻找答案。王世宁觉得，如果不帮助张书记找到这个答案，就太对不起书记的信任和栽培了。
"你看会是谁呢?世宁。"张闲庭说。
"张书记，我想到一个人……"王世宁说话有些吞吞吐吐。
"世宁，随便说，没关系。"
"曾祥明?"
张闲庭笑笑，摇摇头："我最先想到可能是他，现在看来不像是他。他可以给我打不称职，但他不会给老伍也打不称职，他跟老伍个人关系还是不错的。我们的这位副书记，很会同群众沟通关系。"
"李光辉?"王世宁又说了一个人。
张闲庭再次摇头："他跟山野个人关系不错，他可以不喜欢党组所有的人，但他欣赏山野，认为山野是真正的业务领导干部。"
"有没有可能是王克呢?"
张闲庭觉得王世宁的思路简直不对。如果不看这张票，这样猜测也许还有道理可讲，看过这张票以后再朝王克身上想，就没有道理可讲了。就说："王处长，你看，投票人观点十分明确，在党组5个成员中间，他只信任一个党组成员，那就是郝秒，对党组其他4人均持不信任态度。你看这个人会是谁?"
王世宁想到一个人，但他没有说。
张闲庭依然陷入茫然状态。
党组成员山野任职已经5年了，他的不称职票为5票。山野对年年的负增长很不满意。在领导班子年度考核表上，有一栏是由领导干部本人签署意见的。人事部门把考核表送山野签署意见时，他瞅了一眼那5个不称职票，气不打一处来，于是大笔一挥，写下一段文字： 我在这个岗位上已经干了整整5年，居然只有5票不称职，由此可以推断，我的人缘关系还是很不错的，我感到十分欣慰。处在领导岗位上，事事都要表态，或者表态同意，或者表态不同意，每一次表态，都涉及到本机关干部职工的切身利益。调工资，分房子，提干部，评职称，这许多工作，既可以笼络人，又可以得罪人。对机关干部进行一次批评，就会留下一层积怨。就连不经意间对某位同志的表扬，也可能遭到这位同志对立面的忌恨。以我的切身体会，现在这个社会，讲仁义的人并不多，而翻脸不认人的人越来越多。有10个好处，他得了9个，就一个没得到，他就对你有意见，认为是你没有给他说话，说不定到了领导干部年度考核时，有一个不称职票就是他给的。
设计领导干部年度考核表的先生们，显然不会想到在领导干部队伍中会出现一个像山野这样不识时务的角色。别人填写这一栏，都是很谦虚地很诚恳地写上几句言不由衷的话。山野在省文联领导班子中，算是一位管业务的干部，或者叫专业干部，他自己有句口头禅，不要我干算了，谢天谢地，不要我干我就去写小说。好像有好多好多小说等着他去写似的。由于他始终处于这样一种良好的能上能下的心态，也就毫无顾忌了。他大笔一挥，恣肆汪洋，把这个栏目填得满满的，写着写着，就写出格子之外了。像平日写小说稿一样，天头地脚，左边右旁，打满补丁，加上一条条牵线。
像这样的考核表，肯定是不能朝上送的，除非你不怕挨批。人事处的小姑娘拿了他的考核表不知所措，送到处长面前，处长一看，也傻了眼。处长不好办，送到张闲庭手上，想请他出面，让山野按格式重写，并为他重新准备了一份表格。
张闲庭一看，说，这个山野，怎么能这样干呢。他拿着考核表到山野办公室去。本来是想说山野这样签个人意见不合适，送上去不妥，需要重新填一下；进了门，见了面，张闲庭改了口。
张闲庭说："老山，你干了这么多年，才5票不称职，我来了一年，就有一票不称职。按照这个速度，我再干两年，说不准不称职票比你多。"
这句话看似抬举山野，实则挑起山野来谈论这个话题。
"谁心里都清楚，"山野马上来劲了，滔滔不绝地说，"这种民主测评方式，是干部管理工作上一种黔驴技穷的做法。说得好听一点，是走群众路线；说得不客气一点，是挑动群众斗领导干部。一般而言，投票人投的都是感情票。特别是优秀票和不称职票，只投给同自己感情最好的和最不好的人。一些比较随和的又有一点原则性的干部，一般只投称职票。干得好，投你个称职票，干得不好，也投你个称职票。这样做，既不讨好你，也不得罪你，而且对领导班子成员，一视同仁，不偏不倚。"
"老山，别太激动!我在部里工作时，"张闲庭原来是省委宣传部副部长，"有一次听取宣传战线各单位负责人汇报，有个单位的头头就说，我们不搞年终测评，我问他怎么向省委组织部报，他说，就让人事处随便填几个数字报上去得了。当然这样做也不够严肃。"
山野说："你认为我们这样做就是严肃的吗?你认为给你搞一个不称职，给我搞5个不称职，这样做就是严肃的吗?其实，早就认为我完全不适合干这个工作，也可以说完全不称职，我提出过辞职，为什么不让我下来，让那些称职的人来干呢?"
老张说："你看你看，又来了。这样的单位，还是需要有一些懂专业的干部担任领导职务的。老山你不能老是打退堂鼓，你应该支持我的工作呀。"
"支持你那是没话说的。"山野听书记抬举他，气势更加不凡，说，"你看我们的艺术家，发给他们的票，有的就没有填写，交上来的是白票，有的把票一团，朝口袋一塞就走了。"
张闲庭笑了笑，说："哦，还有这样的事呀!"
山野说："除了那位男作曲家，谁还会对这种事情有兴趣呀?给我打不称职的人，5个我能猜出4个来。除了那几个人，谁会干这种缺德事情呀?"
张闲庭故作轻描淡写地说："我那一票不称职，不知道谁送的。"
山野很在行地问："那要看这张票上，对其他人投的什么票。"
张闲庭说："除了郝秒一人是优秀，其他人都是不称职。"
他没有说看过测评票。但一听就知道是那么回事。
山野说："这个党组，其他人都是优秀，也说得过去，最不应该是优秀的，就是郝秒。投这个票的人，看来同郝秒不是一般关系。"
张闲庭说："你看有谁同他不是一般关系呢?"
山野快人快语："曾祥明--肯定不是。他可能给郝秒打优秀，但他不可能给你打不称职。李光辉--也不可能是。他可能给你打不称职，但不可能给郝秒打优秀。他可以给你打不称职，但绝不可能给我打不称职，他同我个人关系挺好。王克，这个人就难说了，外表能看出他跟谁好，但看不出他跟谁不好。他似乎没有必要给郝秒打优秀。郝秒是在党组会上给他说过话，郝秒已经向他暗示过了，他私下对人说，他并不领郝秒的情。而且这个人还有点儿正义感，他说，郝秒给他暗示，岂不是把党组其他人都给卖了吗。再说，他给郝秒打优秀，为什么不给我们的副书记也打个优秀呢?我们的副书记同郝秒不是穿一条裤子吗!"
张闲庭说："这就是人际关系的复杂性。"
山野说："再说，他对你还是挺感激的。分房子时，是你帮他说了话，他才搞到一个好楼层。这是他亲口告诉我的。"
张闲庭说："但是，他想评职称，硬件又不够，人事部门没让他参评，他却怪我没有给他说话。"
山野说："那也犯不着给你个不称职，至多给你个基本称职。"
张闲庭说："我也是这样分析的。"
山野说："你一个不称职，还找不着主儿，我5个不称职，闭着眼睛，就知道是谁谁谁。"
张闲庭说："你不也有一个没猜着吗。"
这话既像揭短，也是同病相怜。
谈话结束时，张闲庭把考核表给了山野，让山野重新填一次，山野满不在乎地扔在桌子上。
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