第44节:不断提升自己

  ◎设定工作的目标

  目标的设定如一座堡垒,它需要稳固的架构,而不是随意的堆砌。为学习新的技巧、增加收入、事业扩展、个人成就以及你的家人,请赶快具体地立下目标。这对你的成功非常重要。只有这样做,才不会被别人的目标所影响。

  ◎学会不为虚名、只为成就而工作

  许多人工作只为了赚钱。但如果你告诉自己是为了成就及使命感而工作,那你自然会赚大钱。不须过分在意工作薪资的多寡,因为钱不过只是成就感的附属品罢了,这点相当重要。许多富有的人依然会沮丧,他们沮丧的理由,多半是因为生活缺乏成就感或没做出任何有价值的事情。还有些人仅仅以钱来评估一切,但即使赚更多的钱,也无法自我满足。他们生活的一切需求都已达到满足,没有任何事情能够再次引起他们的兴趣了。之后,他们自然便会发现,心灵的空虚是无法以财富来填补的。

  因此这时,除了为成就感(使命感)而工作的方法以外,别无他法可消除沮丧了。

  ◎持之以恒

  如果你是个没耐性的人,怎么能显得精力十足、神采奕奕呢?只有坚持到底的人,才有旺盛的精力足以克服之后的所有难关,享受成功的掌声。

  ◎意志力主导局势

  不要再对自己说:“我记不起人名,我数学很糟,我英文很烂。”只要你愿意做,就做得到。只要努力,你就能胜任所有你想做的事。成功者要求自己处处都要有好的表现,因为他们深知一般人都把时间精力花在告诉自己多么差劲上,而不做竞争的准备。

  只要做到以上这几点,你就一定能拥有旺盛的精力。假使要成功,光有积极奋发的斗志是不够的,倘若你的身体与你唱反调,大脑喊着要罢工,那就什么也做不好。

  好观念基本功

  也许因为持久的战斗,让我们身心俱疲,不由得产生沮丧的情绪,这时不妨多替自己打气:“其实已经做得很完美了,只不过还有一丁点小缺失要修正,加油!就只剩一丁点了!”这几句话,足以胜过几十瓶提神饮料的效用。记住,一定要让自己有充沛的体力才行。

  41坚持学习,不断提升自己

  学习不光是学生的任务。无论年纪大小,或从事哪一个行业,都需要不断学习。只有学习才能扩大视野,获取知识,把工作做得更好。

  美国著名的大提琴家麦特·海默维茨15岁时,与由梅塔担任指挥的以色列爱乐乐团演出了他的第一场音乐会,立即造成轰动,受到各阶层人士的注意。这场音乐会在以色列国家电视台反复播放。海默维茨16岁时,获得了艾弗里·费瑟职业金奖。著名的德国唱片公司跟他签了独家发行其唱片的合约。之后,他更多次获得唱片大奖、金音叉奖等著名大奖。

  就在海默维茨声名大噪的时候,这位大提琴神童却突然消失了四年,几乎让人们把他的名字给淡忘了。

  原来他去哈佛大学进修了。他做了一篇以贝多芬《第二大提琴奏鸣102号》为课题的毕业论文,在他详尽的论述之下,海默维茨赢得了哈佛大学的最佳论文奖。

  哈佛大学的学生都知道,一个人要提升自己,就要不断地学习。能从学校里学到的东西十分有限,更多的知识和技能只有在走出学校之后才能学到。学习是终身的责任,每个人在任何时候都不应该放弃学习。只有不断地学习才能弥补自身的不足,才能使我们的知识更丰富,拥有迷人尊贵的气质。环视古今中外,杰出的人物几乎都是饱学之士,只有无知的人才会轻视学习。

  许多人以为,学习只是青少年时期的首要任务,只有学校才是学习的场所,自己已是成年人,并且早已步入社会,因此觉得没有必要再学习新知,除非为了取得文凭。

  这种想法乍看,似乎很有道理,其实是不对的。在学校里自然要学习,难道走出校门就不必再学习了吗?学校里学的那些东西,就已经够用了吗?错了!千万别把学习的定义局限在课堂上老师的传授与教科书中的知识。

  其实,学校里学的东西是十分有限的。工作和生活中需要的多数知识和技能,课本并没有说明,老师更没机会教导我们,这些东西完全要靠我们自己在日常中边学习边摸索,才能得到。

  所以,如果我们不继续学习,我们就无法取得生活和工作需要的知识,无法使自己适应急剧变化的21世纪,我们不仅不能做好本职工作,反而有被时代淘汰的危险。

  特别是在科学技术飞速发展的今日,我们只有以更充沛的热情,饥渴般地学习、学习、再学习,使自己具有更完备的专业能力,才能不断地提高自己的竞争力,以便能在工作和事业中发挥所长,不至于有“书到用时方恨少”的感慨。

  据美国国家研究委员会调查,半数的劳工技能在1~5年内就会变得一无所用,而以前这段技能的淘汰期是7~14年。特别是在工程界,毕业10年后所学还能派上用场的仅仅只有四分之一。

  因此,学习已变成通往成功的必要途径。

  美国人认为:“年轻时,究竟懂得多少并不重要,只要懂得学习,就会获得足够的知识。”所以,企业与公司里的上班族可以说是学习市场上成长最快的一群人。去年,全美企业员工中仅接受企业正式拨款学习的人数就增加了500万名,平均每人每年可以享有35.5小时学习课程,因此全美企业员工的总学习时间增加了1.36亿小时,相当于30万名日间部大学生的总学习时间。换句话说,大约要建好几十所和哈佛大学规模相当的新大学,才能满足企业员工的学习需要。