首页 -> 2006年第3期

风气是一个刊物的灵魂

作者：雷　霆

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　　一种风气对于一个社团、一个集体、一个刊物来说，就是它的精神面貌、它的灵魂。风气如能延续，几年乃至几十年、上百年，那就是传统了。从1976年到2000年，我在诗刊社工作了近四分之一个世纪，诗刊社的人和事、成就和影响，都有很多难忘的可贵之处，但给我更深刻的印象，是超乎一切具体事物之上的一种风气，或者说是一种传统。这就是：自由宽松的氛围，对文学艺术真诚的崇尚，以及对世俗利害的淡泊。对此，没有文字的记载，没有上级正式的评价和奖掖，甚至也不是每个人都能承认和感受到的。但我对此确信无疑，而且我还知道，诗刊社的前前后后几十位成员中的绝大部分，还有曾与《诗刊》有过较多联系的许多人，对此都有所认同。
　　譬如，当许多文学单位屡屡出现拉帮结派争权夺利的时候，在诗刊社至少有一二十年未出现过这种现象。
　　譬如，《诗刊》编辑人员都能编选，能创作，能评论，这在文学界曾传为美谈。
　　譬如，《诗刊》编辑人员都有较高的艺术鉴赏能力和艺术修养，许多人擅长绘画、书法、唱歌、吉他演奏、朗诵、围棋、艺术品收藏和鉴赏、影视剧创作等等，这一些又反转过来增强了对诗歌艺术的认识和理解。
　　譬如，《诗刊》编辑人员虽各有自己的诗观，但对各种诗歌流派、各种诗风均采取宽容和支持的态度。
　　譬如，《诗刊》编辑人员对有成就的著名诗人保持密切联系，了解他们的创作动态，同时采取负责态度，提出建议，尽可能使他们的作品完美地发表，因此有时会多次面谈或多次信件往来；能约得来稿，必要时也能妥善地退得回去。
　　譬如，《诗刊》编辑人员以在如山的稿件中发现好诗为荣，以在陌生的名字中发现新作者为荣。
　　譬如，《诗刊》编辑人员视作者为朋友和衣食父母，除业务关系之外，作为单位、作为个人还常常为他们解决困难，包括改善他们的生存条件，因此相互之间成为亲密朋友，甚至是终生不渝的至交。
　　譬如，《诗刊》编辑人员鄙视权钱交易和有偿发稿。
　　譬如，《诗刊》编辑人员淡泊名利，有人让出住房指标，有人退出或推迟晋升职称，我在职期间也未见有人为提拔、升迁、工资和奖金而发生争执。
　　譬如，诗刊社上下级之间是同志式、朋友式的共事关系。
　　譬如，历史遗留和社会浸染带来的阶级斗争不灭论、庸俗社会学等流弊在诗刊社很难找到市场。
　　粗粗算来上面有11条例证，实际上还有许多没有概括进去，不过这已经看出些眉目来了。
　　这种优良风气优良传统的出现和发展，有其历史原因，那就是在1976年《诗刊》复刊不到一年的时间，社会发生了巨大的变革，正气得到伸张，邪气得到遏制。
　　中国作家协会是诗刊社的主管领导单位，先后两位主席茅盾、巴金的人格和品德给《诗刊》同仁以深远的影响。当时的先后两位党组书记张光年、唐达成的思想、作风和具体指导，对《诗刊》同仁也起了非常重要的作用。
　　不可忽略的还有，《诗刊》是个“知识分子成堆”的集体，这在不久的过去，曾经被认为是十分可怕的现象。实际上，与这种无端罪名相反，中国的知识分子历来忧国忧民，以天下为己任，《诗刊》1976年复刊以来，自然还是以知识分子为主力，其中有建国前就参加革命的，有建国后培养出来的，有原来老诗刊社的，有从基层、部队调来的。他们走到一起来，就是为了办好刊物，发展诗歌事业，这就是他们的责任，他们的心理寄托，他们的成就，他们的生命价值。当然，这个集体中，每个个人的品格、作风也会影响整体，影响总的倾向，最终形成一种风气、一种传统。
　　这样说，并不是说诗刊社这一二十年没有问题，没有矛盾，没有遗憾，没有令人哭笑不得的事情。我说的是一种风气、一种传统。我再说一遍，这只是我的一家之言，也许并不能得到公认。
　　我曾在诗刊社工作过，我为此感到骄傲，感到幸运。