董强似乎察觉到她在想他，扭过头来冲她龇牙一笑，然后变戏法般的从随身衣袋里拿出干吃奶片、杏仁、话梅等小食品，递给她，说担心飞机上提供的食物不好，不合她胃口，特地出去买的。

    这奶片很有营养，两片顶一袋牛奶。你尝尝。

    梁丽茹接过一片，含在嘴里，果然味道不错。她不禁惊讶于他的细心。刚才他冲她一笑，他发现他长着一颗虎牙，一笑就露出来，显得很调皮机灵。以前还没有这么近距离接触过。她忍不住用眼角余光斜视，看见他粗重的眉毛，细长的眼睛，刮得干净乌青的下巴，腮帮上憋出欲笑不笑的酒窝，更是一副坏模样。一股淡淡的香气，不是香水的薰香，而是年轻男子健康的体香时时袭来。她心里又咚咚狂跳，不敢再看。她能感觉到董强一直对他在用着心。也许是想报答她的帮助解困之恩，也许……也许是别的什么。

    当然是别的什么。否则，怎可能光天化日之下，两人避开熟识的城市人群，双双远行同游？

    最初，她跟董强的近距离交往，缘于系里人才考核分流、实施应聘上岗时，她把几近于下岗的董强极力保了下来。那时她还只是教研室副主任，董强是她手下的青年教师。对于自己属下的人，她当然要保，完全是出于公心。况且，解聘董强的理由也不是因为他教学水平不够，最大的反应是他“不务正业”，说他心眼太活，在外面兼职太多，做电视搞策划拉广告的，整天在外面跑，曾经误过两次课。一个教师，把上课的事都忘了，你还能指望他什么？当然是不称职。而她则举出了董强讲课思路宽、观点新、颇受学生们欢迎的优点，并说，青年教师，难免不犯错误，应该给他一次改正机会。

    保下董强后，她找他严肃谈了一次，说你自己看怎么办吧，要么走，要么留。你还年轻，不一定非攀在一棵教师树上吊死。要是走，趁早。要是留，课还得认真上。别人也不能保你一辈子。

    话说得很冲，董强也就明白了她的意思。他想了想，实在没有哪个职业象高校教师这样自由的了。有寒暑假期，隔两年还有一学期的轮空休假，又有轮流出国访学教课的机会，说白了也就是轮流脱贫，都是到日本韩国新加坡之类儒家文化圈去教汉语，勤快一点，一年下来，挣个二三十万不成问题。在学校，只要把课按时给上好，你出去干别的，并没人管你。这要是下岗，现去找一个单位挂靠，得现找人，折腾，忒也麻烦。

    董强就拍着胸脯保证以后绝对不会再误课。这一关算是过去了。几年以后，等到梁丽茹已经当上了系主任和学术委员后，董强在年终考核时又遇到一个坎儿。自从他研究生毕业分来学校教书，第二年转正成助教之后，他的中级职称已经有十年。按规定，十年内仍不能晋级的，自动下岗解聘。董强似乎只顾在外面贪玩，没有职业追求，这些年连一篇学术文章都没有发表过，每年到了评职称时他也不张罗报。这一耽搁，晃晃悠悠十年就过去了。梁丽茹电话里问他是怎么想的，他竟然答说他没想，只想着上课拿工资就行了，论文什么的没有时间写。弄得梁丽茹哭笑不得。心说可真是隔代人，三十五、六岁了，整天竟寻思什么了！再看自己，这么些年，起五更爬半夜，带学生，做论文，去进修，升职称，当博导，每一步不透着昏天黑地的辛苦？董强倒好，轻飘飘一句“我没想”就打发了。现在都说五年就是一代，可真是没说错。梁丽茹于是就给董强讲这次晋升职称的利害，董强一听，说，嚓！干了十年，我就这样失业，没有必要，脸面也无光啊！

    梁丽茹火了，说，你说的简直是一堆屁话！还没必要，还脸面无光，知道脸面无光怎么就不知道早用点心？

    照梁丽茹的想法，她的内心焦虑却在于，她倒不是为董强个人，而是出于团队建设的考虑，才想到要捞他。她们系正在国家教委申请博士点，各方面都要树立良好形象，不希望出现个别落后分子或解聘现象影响系里声誉。这么些年，董强没评职称，作为直接领导，她也有责任，没有及时督促他。但是这么些年，她过的又是怎样的日子？自保尚还来不及，早已没心思和精力顾及别人。除非别人求上门来，或者事发重大，利弊涉及到自身，她才能停下来一顾。