9522 永远拨动学习的心弦
Author :秦朔
Issue : 总第 186期
Provenance :南风窗
Date :1996.10
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据美国国家研究委员会的调查,半数的劳工技能在3至5年内就会变得一无所用,而从前这段技能淘汰期是7至14年。特别在工程界,毕业10年后所学还能派上用场的不足1/4。因此,学习已变成随时随处的必要选择——“年轻时,究竟懂得多少并不重要,只要懂得学习,就会有足够的知识。”
企业与公司里的上班一族已成为学习市场上成长最快的人群。仅在1992年,全美企业教育的人数增长,已超过传统大学自1960年至1990年间注册人数的增长。这一年,全美企业员工中仅接受企业正式拨款学习的人数就增加了400万,平均每人每年可以享有31.5小时学习课程,因此全美企业员工的总学习时间增加了1.26亿小时,相当于25万名全日制大学生的学习时间。换句话说,大约要建13所和哈佛大学规模相当的新大学,才能满足企业的学习需要。目前,美国已有26家知名企业成立了自己的大学。
学习的效益正日趋明显。在摩托罗拉,每花1美元投资在学习上,就可以连续三年每年提高30美元的生产力。假日旅馆旗下的一些旅馆的员工通过学习,使顾客抱怨率由月均二三百次降为二三次,而营业收入则增加了15%。
“用学习创造利润”——这已被管理学界和企业界公认为当今和未来“赢的策略”。
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