首页 -> 2006年第8期

捧金饭碗的四种人

作者：谢春满　庄　芳

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　　随着全球经济一体化的加深，不少公司出于成本等因素的考虑，常常将本公司的业务和工作外包给其他公司。在这种趋势下，未来的工作将只有两种类型，一是可被取代的，也就是容易被外包的工作；二是不可取代的，也就是高附加价值的工作。
　　最近非常热门的一本书《世界是平的》，作者得出结论:只有“很特殊、很专业、很会调适、很深耕”的人，才不会在这股外包浪潮中被取代。这些不易被取代的人群主要是：
　　很特殊：拥有特殊才能者，如迈克尔·乔丹、老虎伍兹、比尔·盖茨等名人。
　　很专业：知识工作者，如律师、会计师、脑外科医生、电脑架构设计员、产品研发人员、精算师等。
　　很会调适：主动学习、不断充实知识与技能的人。
　　很深耕：无法数码化的工作，如美发师、裁缝、护士、医生、水电工、清洁工等。
　　
　　（季洁摘自《海外星云》2006年6月下半月刊）